国资委治理职业规划范文

v^治理职业规划第一篇

零xx年，市^v^在市委、市政府的正确领导下，围绕中心职业，充分发挥职能，开拓创新，扎实奋进，依法行政各项职业取得新业绩，实现“十二五”国资进步的良好开局。现将一年来的依法行政职业拓展资料如下：

、强化进修培训，提升依法行政的综合能力。

、完善组织体系，提升依法行政的领导力。

零xx年，市^v^注重加强组织建设，不断完善依法行政职业领导体系，先后成立多个专项职业领导小组及其办公室，确定职业责任，明确归口处室，在依法行政方面初步实现宏观职业有领导小组统一总抓、微观职业有业务处室具体落实的职业格局。

是成立委依法行政职业领导小组，由委主要领导任组长，分管领导任副组长，各处室主要负责人为小组成员。领导小组主要负责研究确定贯彻落实^v^和省、市政府依法行政职业的方针政策、决策部署；规划委依法行政职业中长期目标任务，确定年度职业要点，并负责监督落实；安排委依法行政重要职业，解决委依法行政职业中的重大难题；讨论决定需要领导小组审议的依法行政其它事项。明确要求各处室要按照领导小组的统一部署，结合处室职能，认真开展依法行政相关职业。

是成立委行^v^力公开透明运行职业领导小组及其办公室。明确领导小组的主要责任是：研究决策委行^v^力公开透明运行中的重大难题，负责委行^v^力公开透明运行职业的组织领导、业务指导和检查考核。领导小组下设办公室，办公室设在考核评价处（政策法规处），承担领导小组日常职业，具体负责委行^v^力公开透明运行各项职业的组织落实。

是成立委市（县）、区国资职业指导监督领导小组及其办公室。明确领导小组的主要责任是：负责指导监督职业的组织领导、统筹协调、业务指导和检查考核，研究决策指导监督职业中的重大事项，汇总分析指导监督职业的综合情况。领导小组下设办公室，办公室设在考核评价处（政策法规处），负责起草或参与起草指导监督职业制度，拟定并组织实施或参与实施专项指导监督规划，承担领导小组的日常职业。委内各处室则依据各自责任，开展对市（县）、区国资监管机构的日常业务指导监督职业。

、加强职业创新，提升依法行政的执行力。

一）深入开展行政指导职业。

政指导是市^v^依法行政、依法履职的重要内容。二零xx年，市^v^依据《XX市人民政府国有资产监督管理委员会推行行政指导职业的实施意见》，结合自身职业责任，突出重点，以点带面，行政指导职业取得新实效。一年来，市^v^开展的行政指导职业主要包括：一.市属国资公司内审职业；二.全面推行企业财务预算管理职业；三.苏州信托对外投资项目核准业务；等等。行政指导职业的深入推进，进一步促进市属国有及国有控股企业完善企业法人治理结构，加强企业内部管理，优化业务管控流程，进步企业经济效益，在服务基层、服务企业、服务进步方面发挥着越来越重要的影响。

二）稳步推进重大行政决策职业。

零xx年，市^v^认真贯彻落实《XX市人民政府国有资产监督管理委员会重大行政决策规程》，把职业的重点放在规范重大行政决策流程上，要求所有重大行政决策均要经过决策调研、征求意见、咨询论证、合法性合规性审查、会议决定、公布结局等规定程序。在合法性合规性审核方面，市^v^作了职业创新，特意在部分重大行政决策项目中增加了一道审核环节，即由委聘请的律师事务所及法律顾问进行专业审核，并出具《法律意见书》。一年来，市^v^开展的重大行政决策事项主要包括：

.国资“十二五”进步规划编制项目。项目实施成效：形成了《XX市属国有经济“十二五”时期进步规划》，为市属国有经济下一个五年的进步描绘了新的蓝图，是市属国有及国有控股企业新一轮进步改革的指导性文件。

.推进东吴证券股份有限公司上市项目。项目实施成效：二零xx年九月九日，中国证监会发审委正式批准东吴证券的ipo申请，东吴证券也因此成为a股资本市场上第一八家上市券商。

.《XX市市属国有资产经营公司负责人经营业绩考核暂行办法》（修订稿）及《XX市市属国有资产经营公司负责人薪酬管理暂行办法》（修订稿）项目。项目实施成效：根据“立法”后评估报告重点拎出来说及职业建议，经广泛征求纳入市^v^考核范围的一零家市属国有资产经营公司以及市监察局、市财政局、市审计局、市人社局等主管部门的意见建议后，正式印发施行《XX市市属国有资产经营公司负责人经营业绩考核暂行办法》及《XX市市属国有资产经营公司负责人薪酬管理暂行办法》，市属国有资产经营公司及其负责人的业绩考核与薪酬管理职业步入完善进步的新阶段。

三）探索开展“立法”后评估职业。

v^治理职业规划第二篇

零xx年是我校实施“十二.五”进步规划的开局之年，我们要紧紧围绕学校本科教学水平评估的目标，继续深入贯彻科学进步观，以改革创新的灵魂，求真务实的作风，认真扎实地做好国有资产管理职业，圆满完成物资设备采购任务。

、做好资产管理职业

、完善资产管理制度。对国有资产管理文件进行梳理，按“谁使用谁管理”的规则，不完善的修改完善，缺少的制订出台，达到建立完善资产管理系列制度。同时认真执行各项管理制度，用制度来强化资产管理责任，规范资产管理，进步资产使用效益。

、把好资产管理关键环节。一是把好实物验收环节。严格按合同约定逐项核对验收，对商家赠送的设备同样验收入帐，对小数额自行购置的设备，要有供货方公章、有使用人和经手人，否则不验收报帐。二是把好设备报废销帐环节。严格申报审批程序，现场察看、清点实物数量，能使用的调剂使用，不能使用的半年或年终集中报废处理，并及时销帐。三是把好资产帐务核对环节。每学期由国资处记帐员与计财处和使用单位核对一次资产帐目，并将新增设备贴上标签，以保帐物相符，物卡对应。

、加强资产管理员队伍建设。国资处要充实资产管理和记帐员，专门负责资产清查、贴卡和帐务管理职业。系部要配齐专职资产管理员，部门要明确兼职资产管理员，国资处拟在六月份举办一期资产管理员业务培训班，进步管理队伍的业务水平。

、加强资源有偿使用管理。每期末出通知要求办班者先申报后使用，假期中组织人员全面清查使用情况，核实办班情况后交计财处按标准收费，对规避收费的当事人交监察室依规处理。

、完成物资设备采购任务

、编制全年采购规划。与经费执行部门一道做好教学设备和行政设备采购规划和编制职业，认真核定使用单位资产存量，对规划项目进行论证，避免重复购置和超标购置。

、完成政府采购任务。做好“中央与地方共建特色优势学科实验室”一零零零万项目的采购职业。元月份完成其中三五零万项目的合同签订，三月份做好六五零万项目的论证和政府招标，争取上半年完成政府采购设备供货到位，以保九月份投入使用。

、做好本校采购招标职业。严格执行本校预算，与审计一起做好价格调查，心中有底才招标。严格按程序操作，尽量集中招标采购。在招标中贯彻公正、公平、竞争、择优、价廉物美规则，继续实施“二次报价”和“低价优先”评标法，控制价格，选择优质，维护学校利益。

、重视履约，督促供货。明确招标操作人员责任，负责整个采购职业流程，既重视前期准备职业和招标签约，又要负责履行合同、督促供货到位和后期参与验收了解使用情况。同时明确办公室人员督查责任，既督促操作人员完成履约，又督促中标商家按时供货，避免拖延。对于因场地不济延期的项目，也应尽量督促和衍接。

、建立专家评委库。聘请校内资深专业教师担任设备采购评委，分类建立专家组，负责项目论证和招标评审，每次论证会、招标会随机抽取专家评委参与职业，以实现立项必要可行和采购价廉物美。

、加强国资处内部管理

、重视业务进修。纠正过去重事务、轻进修的倾向，树立进修也是职业，而且是为了更好地职业的.觉悟，坚持每月组织职业人员政治业务进修一次，进修国资管理政策法规和学校管理文件，熟悉各项职业程序，进步职业人员政策水平和业务素质。同时召开一次职业会议，每月研究安排当月职业，上月职业。

、加强职业规划性。对全年任务作出大致的月安排。当月职业力争在当月完成，临时遇到的职业应在本周完成。遇事马上就办，反对推诿拖延，注意统筹兼顾实施，运用体系技巧操作，环环紧联，有序推进，狠抓职业落实，进步职业效率。

、改进职业作风。增强服务觉悟，主动为基层服务，为师生服务，遇事深入下去，到现场察看情况，调查研究，听取意见，难题解决，急人所难帮人所需，在不违反程序的前提下，急事快办，量力而行，尽力而为，按质如期完成职业任务。

、加强党风廉政建设。领导要认真执行《廉政准则》，带头廉洁自律，克已奉公。同时严格管理部属，经常进行廉政教育，加强内部监控，提倡互相监督。在经济活动中坚持按程序操作，主动接受监察、审计、计财及师生群众的监督，搞好校务公开，保持清正廉洁，营造风清气正的内部环境。

、做好综合治理职业。教育职业人员遵纪守法，增强安全防范觉悟，远离黄赌邪毒，防火防盗防事故，确保平安稳定。

、做好学校安排的其他职业。为节约型校园建设、学校信息化体系、上报有关情况提供准确的统计数据。

v^治理职业规划第三篇

至目前，市属国有企业共有X家，下设各级子公司X家，行业主要分布在建筑建材、商业开发及运营、经营性投资及管理、净土健壮、现代商贸服务、民生保障供应、旅游文化、酒店、金融押运、民用爆炸物品运输等领域。一是资产规模不断增加。主要几家国有企业资产总量增长较快，XX市城市建设投资管理有限公司资产达X亿元，XX市暖心燃气热力有限公司达X亿元，XX净土产业投资开发集团有限公司达X亿元。二是进步质量不断提升。近年来，市属国有企业主动对接市场，拓展进步空间，实现多元进步，企业进步质量得到快速提升,效益稳步增长。如市城投公司相继与万科集团、万达集团、红星美凯龙等知名企业开展战略合作，通过技术交流、成果共享等形式，充分利用各自优势资源，最大限度实现了优势互补、共赢进步。三是社会贡献成效明显。市属国有企业在稳增长、促就业、防风险、保稳定等方面取得明显成效。一–一零月，各市属国有企业向XX籍农牧民提供X个就业岗位、实现增收X万元，通过产业进步、工程建设带动XX籍农牧民短期务工X人、促进增收X万元。

v^治理职业规划第四篇

照自治区党委、政府和XX市委、市政府深化国有企业改革职业部署，一以贯之坚持党对国有企业的领导，一以贯之深化国有企业改革，持续打好国有企业改革攻坚战，培育国有企业进步新动能，构建国有资产监管新模式，形成国有资本进步新格局，努力实现质量更高、效益更好、结构更优的进步。着重做好下面内容多少方面职业：

strong>（一）进修国企改革重要论述，全力推进国企改革。深入进修贯彻新时代中国特色社会主义想法和国企改革的系列重要论述，以及区市党委、政府深入实施国企改革三年行动的重大决策部署，紧紧围绕激发活力、进步效率，打好深化三项制度改革这一专项战役，牢牢把握国企改革正确路线，认真推进落实国企改革三年行动，进步企业活力和效率，推动企业做强做优做大，确保三年行动各项任务落地见效。

strong>（二）完善法人治理结构，建立现代化企业制度。一是加强企业董事会建设。建立健全和规范董事会议事制度和决策程序，完善董事会报告制度，依法有效发挥董事会在公司治理中的决策影响。明确董事会决策责任，落实国有独资公司董事会重大决策、选人用人、薪酬分配等决策权利。二是加强企业内设监事会建设。强化监事会监督力量，建立健全监事会职业机制，明确监事会的法定地位、责任边界和履职要求。三是探索市场化选聘职业经理人职业。选择具备条件的企业开展市场化选聘职业经理人试点，企业经营管理者实现聘任制和任期制，由董事会与经营管理者依法建立契约关系，按照业绩考核办法和薪酬管理办法考核定薪，明确责任和权利。

strong>（三）优化国有资本布局，推进国企整合重组。一是聚焦主责主业。根据国有资本的战略定位和进步目标，结合不同国有企业在经济社会进步中的影响、现状和进步需要，按照商业类和公益类的不同类别，企业主业不超过三个的规则，引导和支持企业聚焦主业进步，培育和进步一批具有主业业务优、竞争能力强、盈利水平高、贡献影响大的市属国有企业。二是加快企业瘦身健体。有效压缩市属国有企业管理层级，减少法人户数，将企业层级严格控制在三级以内；全面梳理非主营业务和从事非主营业务的子企业，采取合并同类项的方式，逐步有序退出不具备进步优势的非主业资产和业务。

strong>（四）理顺国企监管体制，促进企业有效运转。切实转变政府职能，理顺管理体制，依法确立国有企业的市场主体地位，建立健全现代企业制度，坚持政府公共管理职能与国有资产出资人职能分开，确保国有企业依法自主经营，激发企业活力、创新力和内生动力。坚持政府公共管理职能与国有资产出资人职能分开，以管资本为主，以资本为纽带，以产权为基础，重点管好国有资本布局、规范资本运作，进步国有资本运营效率。对监管主体不明晰或处于失管失控的情况，加强与其他市直部门的沟通，从而解决国企监管时多人伸手，出现难题相互推卸责任的难题，为促进国有资产的保值增值，防止国有资产流失，提供可靠保证。

strong>（五）解决历史遗留难题，助力企业轻装上阵。始终以积极的姿态正视难题，分清主次，妥善处理国有企业不良金融债务偿还、国有企业的国有划拨土地变性等难题，进一步盘活国有存量资产，最大限度的发挥国有资产的潜能，实现国有资产保值增值。完成国有企业职工家属区“三供一业”分离移交职业，完成全民所有制企业改制职业，有序推进国有企业退休人员社会化管理职业，做好新形势下的信访稳定职业，切实为企业进步服务。

strong>（六）加强人才队伍建设，促进企业高效进步。一是制定企业经营管理人才战略规划。实施国有企业人才队伍建设规划，建立健全人才培养、引进、使用、管理的高效机制。实施经营管理人才素质提升工程，建立企业家成长和激励政策。二是强化对企业人才的培养。建立企业人才培养机制和激励机制，制定企业人才培养规划，开展多层次、多渠道的培训来完成企业人才的培养。三是注重企业负责人能力素质的整体提升，充分利用援藏省（市）的资源，定期选派市属国有企业负责人到区外进修研修或挂职锻炼，建设一支层次分明、结构合理、素质高、能力强的杰出国有企业人才队伍。建立健全相关收入分配激励机制，防止专业技能人才流失。

strong>（七）完善企业管理制度，有效防范各类风险。一是制定和完善企业内控体系。建立健全以战略管控为主导的集团管控制度，优化完善财务、投资等集团公司一体化管控制度体系，实现内部控制制度管理的标准化、流程化、信息化。二是强化企业负债管控。分类管控企业负债规模，实施负债规模和资产负债率双重管控，“一企一策”降低企业资产负债率，确保企业资产负债率控制在合理区间，企业要加强对资金占用规模大、回收期长的业务管理，确保现金流安全。将企业防范风险主体责任纳入经营业绩考核，对出现重大风险事件的企业进行追责。三是推行分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗，强化对权利集中、资金密集、资源富集、资产集聚部门和岗位的监督，增强监督的针对性和有效性。四是建立健全企业违规经营投资责任追究制度。明确国有企业维护国有资产安全、防止国有资产流失的主体责任，加大对违法违规经营投资责任的追究力度，综合运用组织处理、经济处罚、禁入限制、党纪政务处分和追究刑事责任等手段，对经营管理人员违反民族法律法规及未正确履职造成国有资产损失以及其他严重不良后果的行为依法依规严肃追究问责。

strong>（八）加强企业党的建设，提供坚定组织保证。一是加强国有企业党的政治建设。建立完善第一议题制度，明确国有企业各级党组织要把进修贯彻重要讲话和重要指示批示灵魂作为第一议题。建立完善跟进督办制度，健全国有企业贯彻落实党重大决策部署的机制，以党的政治建设为统领，完善国有企业坚定维护党权威和集中统一领导的各项制度。二是推进党建职业与生产经营深度融合。坚持把进步企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织职业的出发点和落脚点，开展党建职业责任制考核，积极推动党建责任制和生产经营责任制有效联动。三是持续深入推进全面从严治党。完善和落实全面从严治党责任制度，推动企业党委主体责任、书记第一责任人和纪委监督责任贯通联动，一体落实。持续加大国有企业反腐败力度，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

v^治理职业规划第五篇

市^v^自去年一二月成立以来，按照市委、市政府的要求，迅速开展组建职业。今年四月，“三定”方案正式下发，明确了市^v^的职能定位，职业人员也于四月上旬全部到位。近一年来，在市委、市政府的正确领导和省^v^的具体指导下，全委同志团结一心，克服了办公场地孝职业经费紧等诸多困难，在监管企业尚未到位的情况下，不等不靠，积极主动地开展各项职业，使我市国资监管职业有了一个较好的起步和开局。

、今年所做的主要职业

一）加强了国有资产的基础管理。组织开展了市属国有企业基本情况调查，基本掌握了企业的资产、人员及生产经营状况。根据调查结局，提出了首批履行出资人责任的企事业名单，已上报市政府待批。还对对行政事业单位的经营性资产和股份制企业的国有股权进行了初步摸底，为加强监管打下了基矗开展了产权界定、产权登记等基础性管理职业，加强了企业产权变动、注销的动态监控，现已对五零家市属国有企业进行了产权登记。同时，为做好全面履行出资人责任企业的准备职业，我们积极建立国有资产经营责任的相关制度，起草了《市属企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《市^v^监管企业负责人新酬管理暂行办法》，待监管企业明确到位后即可组织实施。

二）规范企业改制和产权转让。针对一些部门单位擅自处置国有资产，造成国有资产流失的现象，我们下发了《加强企业机动车辆处置管理的通知》，与市监察局、市财政局联合下发了《规范市属国有产权转让职业有关难题的通知》。为了促进国有企业规范改制和产权有序转让，我们率先在全省市州级成立了比较规范的产权交易所，制定并下发了《市属国有企业改制基本操作程序》、《市企业国有产权转让管理暂行办法》等一系列规范企业改制和产权转让的规章及规范性文件，分别对国有企业改制中的批准制度、清产核资、财务审计等重要环节，以及产权转让场所、转让方式、转让程序等作出了一系列的规定。同时，我们还加强了对评估、拍卖等社会中介机构的监督，对他们的执业行为提出了明确要求。这些都有效地规范了企业改制和产权转让行为。

三）狠抓了委机关的内部建设。^v^小编认为一个全新的政府特设机构，人员新、职业内容新，我们把职业与进修有机结合起来，边干职业边坚持进修，努力进步自身的政治和业务素质。为了确保我委机构的高效快捷运转，我们制定了^v^机关涉及议事、管理、进修、纪律等一系列职业制度。按照市机构改革的统一安排，尽快完成了科室组建和人员定岗职业，保证了各项职业不断档，不延误。我们还多方查找国资监管的政策文件和有关资料，组织全体干部认真进修，国资监管业务素质有了明显进步。同时，结合党员先进性教育活动的开展，对全体干部进行想法作风教育，进步了党员干部的素质，促进了职业。

到底，我委起步之年的各项职业实现了较好的开局，为今后深入开展职业奠定了坚实基础，但也还存在不少难题。主要是由于监管企业尚未明确，^v^的各项职能还不能完全履行到位，国资监管和国企改革力度还需进一步加大，委机关办公条件还需进一步改善等。

、明年的职业思路和主要措施

据^v^的职能定位，结合我市实际，我们确定了今后一个时期的职业思路，那就是：“围绕一个目标，履行两项责任，构建三大体系”。

围绕一个目标”，就是围绕进步壮大国有经济的目标。力争用三年时刻，使市属监管企业的国有资产总量翻一番，整合现有资源，着力培植电力、运输、商业、粮食、仓储物流、宾馆旅游等“六大企业集团”，打造怀化经济航母。

履行两项责任”，就是切实履行好“管人”与“管事”相结合的双重职能，使^v^成为全新的、真正意义上的“责权统

、奖罚分明、科学分工、有效制衡”的专职出资人机构。按照“三分开”（即政资分开、政事分开、政企分开）、“三结合”（即管人、管事、管资产相结合）的要求，坚持党管干部与市场化选聘企业经营管理者相结合的规则，建立健全董事会、监事会职业制度，加快推进国有企业经营管理者选拔任用制度改革的步伐，吸引杰出人才到国有企业任职，为做强做大国有企业提供强有力的组织保证和人才支持。

构建三大体系”，一是构建依法监管体系，做到不缺位、不越位、不错位；二是构建资产运营体系，促进国有资产流动不流失；三是构建绩效考评体系，进步企业经营管理者水平。

绕以上思路，我们将着力抓好下面内容七项职业：

一，推进国有经济结构调整和国有企业的进步。以资产监管为纽带，通过对国有资产的重组，盘活存量资产，进步现有资产的营运效益，扩大增量，引进战略伙伴，吸引外资、实现投资主体多元化。以全面提升企业的整体实力和竞争能力，做大做强一批市属国有企业，着力打造电力、运输、商业、粮食、仓储物流、宾馆旅游等“六大企业集团”，发挥国有企业的龙头带动影响，推动国有经济战略性调整。

二，建立科学严格的国有资产经营责任制度。切实维护所有者权益，强化资产经营责任制，着力抓好国有资产收益，确保国有资产保值增值。在明确出资企业产权界定的基础上，建立国有资产经营业绩考核体系、统计评价体系和公平合理的奖惩体系。

三，认真做好清产核资职业。对国有资产进行全面调查摸底、汇总、整理、分析，健全和完善各项管理制度，防止产生新的不良资产和潜亏挂账。

四，制定和完善国有资产监督管理办法。认真贯彻落实^v^《国有资产监督管理暂行条例》，结合我市实际，尽快制订出台《市国有资产监督管理实施办法》。抓紧制定我市国有资产基础管理、国有企业重大事项管理、国有企业负责人管理等配套规章和制度。

五，探索市场化选聘国有企业领导人员和绩效评价制度，逐步实现内部竞聘上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等多种形式的经营者市场化配置。继续探索年薪制、岗位工资、持有股权等多种形式的薪酬制度。

六，加强和改进国有企业党的建设和党风廉政建设。充分发挥企业党组织的政治核心影响，坚持“双向进入，交叉任职”的规则，建立健全党组织参与重大难题决策的程序和职业机制。抓好“四好班子”建设，培养和造就“四有”职工队伍。加强企业党风廉政建设，在加强廉洁自律教育的基础上，加大《实施纲要》的宣传力度，规范国有企业经营者从业行为。抓好企业文化建设，创建进修型企业。市^v^将把党建职业作为考核企业职业的重要内容。

七，扎实做好稳定职业，构建和谐社会。把握好改革的时机和力度，严格执行有关妥善安置职工的政策规定，积极推进企业改革改制，维护好职工的合法权益。建立长效机制，把握职业重点，制定应对预案，预防并妥善处置突发性。严格落实信访稳定职业责任制。^v^和各企业要共同努力，为市经济进步、社会和谐进步做出贡献。

v^治理职业规划第六篇

^v^是市政府的特设机构，肩负着市属企业国有资产的保值增值的重要职能，根据市创模职业领导小组的职业要求，作为创模职业领导小组成员单位，委领导高度重视创模职业，不断加大职业力度，圆满完成全年各项职业，现将所做职业拓展资料如下：

、高度重视市属企业创模职业，不断加强对创模职业的组织领导

照市政府创模职业领导小组职业要求，市政府^v^明确了全年创模职业任务，即加强重点企业的能耗管理，加快产业结构调整，加大淘汰高耗能的力度，鼓励使用低能耗、低污染材料，努力完成年度创模职业任务。

加强领导，成立了以委党委书记为组长、主管主任为副组长、相关部门和企业的`主要负责人为成员的委创模职业领导小组，领导小组办公室设在委安全处，指导全委体系创模职业，安全处处长亲自担任市创模职业领导小组联络员。委机关各业务部门按照责任分工，各司其职。做到责任到位、措施到位、投入到位。

、进一步加强对市属企业创模职业的认识，做好创模职业

建民族环保模范城市，是我市实施可持续进步战略，增强广大市民环保觉悟，切实优化投资环境，进步城市文明程度，实现跨世纪进步目标，建设文明城市和现代化城市的重大举措。“民族环境保护模范城市”是全市人民的共同荣誉，是一笔宝贵的无形资产，它对于优化投资环境、改善环境质量、增强文明觉悟、进步知名度和吸引力，将产生深远的影响。创模职业也是我市的一项重要职业目标，我委高度重视这项职业，将创模职业作纳入到重要议事日程，主要领导要亲自抓。建立了环境保护职业目标责任制，层层落实。企业结合实际情况，制定了科学合理的环境保护职业奖惩办法，建立环境保护职业激励与约束机制。对环境保护职业职业作出贡献的集体、个人进行表扬。

是加强对重点企业节能减排职业的监控和督导。水务集团、明珠胶业、玻璃股份公司等五户企业是我市重点耗能企业，二零xx年与二零xx年同期相比：水务集团能耗为一一六零五标准煤吨，下降一%；明珠胶业能耗为一零二二零标准煤吨，下降二%；玻璃股份公司能耗为一零三五九零标准煤吨，下降；二零xx年与二零xx年同期相比电力消耗总量水务集团为七六一八万千瓦时，下降；明珠胶业为四八七万千瓦时，下降％；玻璃股份公司为四一一五万千瓦时，下降一%，电力消耗总量分别与去年相比有了不同程度下降。

是加大环保资金投入。我委从企业实际出发,自筹三零零零万元，采取加快锅炉改造，联片供暖等环保治理项目，减少了二氧化硫、烟尘的排放，使节能减排职业落到实处，为环境保护职业做出了积极努力。

是开展公交优先战略，不断减少公交车辆的能耗和排放，继续做好公交油改气职业。加快高能耗老旧车辆的淘汰步伐。公交集团认真落实市政府“一二三”规划，为减少公共汽车尾气污染，从二零xx年开始建设天然气加气站，投资建成五座天然气加气站，并对一七三四辆公交运营车进行了天然气改造。目前，共有运营车二零xx辆，其中天然气汽车二零xx辆，全面实现了清洁化运营生产，同时，从二零xx年五月一日开始，五座天然气加气站对社会出租车加气，为综合污染治理做出了贡献，二零xx年一月一五日受到市政府的表彰，授予《市推广油改气工程先进单位》光荣称号。天然气车辆抽查检测合格率为％。全市公交行业与相比，万元增加值能耗降幅为。

快高能耗老旧公交车辆的淘汰步伐。市政府已投资一八零零万元，公交集团自筹二零xx万元，将购置一零零辆环保型、低地板、宽车体、大容量的天然气公交客车，将投运四零辆一二米的新型公交客车，组织开展节约、节能劳动竞赛活动，评选节油先进集体和节油标兵。加大修旧利废职业力度，增收节支，增产节约。大力进步双燃料公交车，推广使用天然气等清洁能源，通过一系列措施，公交营运车辆燃料消耗和排放逐年下降。

是不断加大对环境保护职业的宣传职业。利用委简报、企业内标语、移动电视媒体等多种形式，宣传我国能源资源形势和节能的重要意义，宣传民族环境保护职业方针、政策、法律及法规，进步全行业职工的节能觉悟和资源忧患觉悟。

是做好机关办公节能减排职业，发挥表率影响。行政机关节能是节能减排职业的重要部分，为做好我委机关节能职业，我委专门下发了《在委机关开展节能降耗活动建设节约型机关的通知》，并成立了机关节能领导小组，要求各处室带头节能。机关以节电、节油为重点，推广办公绿色照明，尽量采用天然光照明，降低办公设备待机能耗。从节约用电、用水、用油和节约办公耗材用等各方面厉行节约。

、存在的难题

是民族环境保护模范城市职业布置有待进一步加强。例如在年前或年初需及时召集会议对各企业职业安排提出具体意见。二、创模职业管理体制不顺。我委所属企业在创模职业中接受当地政府的领导和所属行业主管部门的领导，例如公交集团创模职业接受市建委的领导，许多企业的责任主体不明。三是个别企业对创模职业不重视。创模职业一个新事物，需要不断的进修和掌握创模职业的内容、要求、具体指标，个别企业只重视生产经营不重视创模职业。四是受客观条件的制约，在创模职业政策、技术标准的制定上滞后，工程设施、工艺、设备和监管手段还不能完全满足当前创模职业形势进步的需要。

、进一步加强创模职业的规划安排

十一五”期间的民族环境保护模范城市考核指标，突出了建设资源节约型和环境友好型社会，较原来的考核指标更具有科学性、针对性和可操作性，考核也更加严格。我委将对照市创模职业新的考核指标和职业要求，不断巩固创模成果，继续做好创模的各项职业。具体抓好五个方面：

一）强化责任，加强考核。在年初^v^与企业签订目标责任书时将创模职业纳入统一考核，并与企业负责人的薪酬挂钩即建立完善的激励和约束机制。

二）优化产业结构，加大退城入园职业。“十一五”期间，我委将采取系列措施，加快产业结构调整步伐，实现经济进步与环境质量同步提升。一是进一步优化产业布局，引导全市城区工业企业向园区集中，实现污染物集中排放、集中治理。二是加快培育新兴产业，关停污染重、能耗高的企业，大力进步科技含量高、附加值大、能耗低、污染少的产业集群，逐步建立资源使用最小化、废物产生减量化和生产经过无害化的生态工业体系，进步产业的集聚度和内涵式进步水平。三是以清洁生产为重点，推动企业内部循环；以产业链建设为重点，推动园区内部循环；以生产和消费为重点，推动我委经济循环。通过产业结构优化，确保超额完成上级下达的各项主要污染物排放总量控制目标。

三）强化设施建设，夯实环保基础。加大水源地治理进步城市水质合格率，保持一零零％的合格率不变。继续做好清洁能源生产职业，特别是天然气的充分利用，从家用逐步向各行各业进步。

四）拓展资金渠道，增加环保投入。“十一五”期间，我委安排企业建立环境保护专项资金用于创模职业；在企业技术改造资金和进步资金中安排一定数量的资金用于环境基础设施建设。

五）完善环保制度，实现长效管理。坚持在环保职业机制上实行“一把手”负责制，在新建、扩建、改建项目上严格要求企业实行环保先行，在各项评先创优职业中实行环保“一票否决制”。坚持将环境保护纳入企业和主要领导政绩考核体系，将考核结局作为评价企业和选拔干部的重要依据其中一个，切实保证环境保护长效机制的落实。

六）立足进步，加大创模职业宣传力度。许多企业由于经营状况一般，目标只是维持，因此对创模职业必须加大宣传力度，将它的重要性、必要性深入人心、深入企业，让创模职业成为各企业自觉的行动。

v^治理职业规划第七篇

___年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化民族新征程的第一年。做好今年国资国企职业总体要求是：以____新时代__特色社会主义想法为指导，深入贯彻落实____^v^国资国企改革进步和党的建设的重要论述，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会灵魂和中央、省国资职业会议以及市委经济职业会议灵魂，深化国资国企改革进步，推进国资监管职能转变，全面加强国资国企党的建设，不断提升我市国资国企高质量进步水平，为加快我市“三城一化”建设和城乡融合高质量进步作出更大贡献。

、深化国企改革，激发企业活力一、完善国有企业改革顶层设计。认真做好我市国有资本规划引领，编制我市国资国企进步“十四五”规划，指导出资企业编制“十四五”战略进步规划。印发《鄂州市国有企业改革三年行动方案(____-____)》，完善国资国企制度体系，推动国有企业改革向纵深进步。(责任科室：改革进步科)二、推进市属国有企业公司制改革。印发《市国有企业公司制改革职业方案》，按照现代企业制度的组织形式，推动市直部门管理的一五家全民所有制企业进行公司制改革，确保在____年底前全面完成改革职业。(责任科室：改革进步科)三、推动市属平台公司转型升级。继续推进市城投公司、市昌达公司市场化转型，推动国有资本投资、运营公司优化调整，推动实体化、市场化运作，指导平台公司妥善分类处置存量债务，鼓励企业以市场化的方式承接

府投资项目。(责任科室：改革进步科)四、推进国有资产集中统一监管。集中力量整合全市企业国有资产，聚焦

民所有制企业公司制改革、生产经营类事业单位转企改制成果，助推改制企业与主管部门脱钩，争取市政府将企业资产划归^v^履行出资人责任，____年底基本完成市直党政机关、事业单位经营性国有资产集中统一监管。(责任科室：产权管理科)

、稳妥推进混合所有制改革。支持具备条件的商业类国有企业探索推进混合所有制改革，合理设计和调整优化混合所有制企业股权结构，成熟一个，推进一个。协调相关部门整合我市粮食体系经营性资产，在推动组建粮食集团的基础上，鼓励其二级企业与民营企业采取多种形式合作。(责任科室：改革进步科)

、深化出资企业收入分配制度改革。进一步优化出资企业负责人薪酬考核办法，在保持对净利润、利润总额及营业收入利润率、资产负债率、全员劳动生产率的考核外，加大对招商引资、运营管理和党的建设等方面的考核权重。严格落实出资企业工资总额预算管理，按照“职工工资总额增长应低于企业经济效益、职工平均工资增长应低于劳动生产率增长”的规定，科学确定出资企业的薪酬水平。(责任科室：财务监管与考核评价科)

v^治理职业规划第八篇

一月一八日上午，蔡甸区消泗乡召开精准扶贫攻坚作战推进会。市^v^驻村职业队作为片区牵头单位，对一二个驻村职业队近期职业提出具体要求。蔡甸区常委、区纪委书记李涛出席会议并作讲话。

上，市^v^驻村职业队结合前期职业进展和全市最新扶贫灵魂，向全乡驻村职业队提出五点要求：一是深刻领会扶贫灵魂，切实把想法行动统一到职业上来。各驻村职业队要认真研究扶贫政策，吃透灵魂实质，立足实际，结合扶贫攻坚需要和群众期盼，精准施策，切切实实解决群众面临的实际困难。二是做好调查研究，确保精准扶贫。各驻村职业队要详细了解村情、民情，灵活运用“六看”职业法，仔细甄别贫困户。采取走家入户、问卷调查、建档建卡等方式，摸清贫困户数、人数、致贫缘故、生产生活等基本情况。三是紧紧依靠乡政府、村委会，制定脱贫方案。在制定脱贫方案经过中，要高度重视并认真听取农民群众意见，让广大群众广泛参与，确保群众的知情权、参与权、监督权。脱贫方案要接地气，具备可操作性。扶贫资金的使用要规范，将精准扶贫政策落到实处。四是明确责任，做好指导、督促、服务职业。各驻村职业队要一心扑在职业上，坚持四个带头，带头安排部署、带头驻点联系、带头调查研究、带头检查督办，扎实做好驻村帮扶精准扶贫八件事。要督促扶贫政策落实到位，宣传到位。要善于职业，既不大包大揽，也不能不管不问。五是把握考核要求，努力做到六个精准。各驻村职业队要尽快熟悉农村职业规律，牢牢把握扶贫对象脱贫标准，对照扶贫考核指标逐项推进、逐项落实。齐心协力圆满完成精准扶贫、精准脱贫的职业任务。

委市政府扶贫攻坚动员会召开以后，市^v^迅速按照市委市政府精准扶贫职业部署，抽调机关杰出干部组成驻村职业队，统一想法认识、强化组织领导、进修领会灵魂，全面动员、迅速行动。与省扶贫职业队一起组成调查组，设计《渔樵村住户基本情况调查表》，深入走访调研一一个村民小组一五七家贫困户，研究精准帮扶措施，狠抓职业落实。目前已初步摸清全村的基础信息。

涛充分肯定了驻村职业队付出的努力，要求驻村职业队积极作为，切实落实包乡、包村、包户三级包保责任制，在智力、技能、资金等方面给予支持。要发扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，形成驻村扶贫的整体合力，继续深入做好驻村精准扶贫职业。

、市对口扶贫攻坚驻村职业队全体队员，蔡甸区消泗乡全体机关干部，乡直各部门负责人，各村书记、会计参加会议。

v^治理职业规划第九篇

零xx年，张家口市^v^在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“提速、增效、进位”的总要求，在没有出资人企业的情况下，顺应单位性质的转变(从政府特设部门转变为政府组成部门)，以部门机构改革、责任重新调整为契机，大胆推进思考创新、职业创新，及时调整职业思路，提出了推进“五化”化解难题的总体思路，使各项职业取得了新进展。

、创新思考,深化改革

、夯实基础,强化监管

这次调查摸底来看，全市的国有资产基础管理还很不完善，国有资产监管存在一些隐患和漏洞，我们所统计的国企数量，和市工商局注册的国企数量还有非常大的差距，既有部门和县区漏报的难题，也有该注销的没有注销的难题，甚至有的国有企业没有主管部门，游离于监管之外，存在着“有利大家管，有责没人管”的现象。加强国有资产的基础管理，强化国资监管，推动国资监管的全覆盖迫在眉睫。近日，我们正在起草《加强国有资产基础管理职业的规定》，该规定拟在国有资产原有的管理基础上，突出^v^的国有资产监管职能，突出^v^的基础管理影响，为市委、市政府宏观掌握国有资产的变动状况，为科学决策提供依据。

、融入企业,优化服务

绕^v^的监管职业职能，我们提出监管就是服务的想法。一方面，拓宽了监管的外延，我们不仅要为基层企业、市属企业服务，同时也要为中省属驻张国有企业服务，“服务一上，天地广”;另一方面，提升了监管的内涵，监管就要把进步壮大作为目标，优化服务就是要让企业进步壮大，优化服务就要提升能力，提升标准，提升效率，优化服务开头来说要融入企业，了解他们的困难、他们的疾苦、他们的喜怒哀乐，帮助企业排忧解难，与他们悲喜共鸣。上半年我们深入宣化工程、宣钢、盛华化工、张矿集团、篮鲸企业有限公司等单位，主动担当企业的综合协调处、后勤保障处、群众职业处，帮助张家口市下花园晨光集团、河北宣化化肥集团有限公司实施破产改制，帮助企业积极跑办退休职工的医疗保险难题;努力争取省^v^的支持，将宣化防腐钢管总厂申报列入民族政策性破产企业。今年，我们还担负了五户省属企业棚户区改造的督导任务，得知工矿棚户区项目可以获得民族补助资金的消息，上报的材料要求复杂，时刻非常紧迫，我们连夜安排搜集汇总有关政策规定，在天亮之前给下花园、宣化、蔚县的企业传真过去……。我们耐心细致的做好职工群众的信访稳定职业，接待高新区中贸发公司破产上访;化解中地装探矿机械职工上访;石油机械厂的上访也在^v^的运作下趋于平稳，“把困难留给^v^”，已经成了我们对企业的承诺，继而也赢得了企业的信赖。唱响服务歌，为我们进步国有企业的凝聚力、战斗力提供了有效法宝。即使是已经改制的企业，也愿意和^v^诉说企业进步的历程和艰辛，宣化已经改制和仍未改制的十多家企业，他们自发组织，每月邀请^v^参加，相聚在一起，谈职业、展望未来;忆过去，共叙友情，为^v^的服务提供了平台，为^v^的职业赢得了掌声。

、争创一流,细化职业

、对接京津,亮化国资

半年，虽然做了大量的职业，但许多职业才刚刚起步，后续的任务更加艰巨，面临的难题也更加棘手和复杂。主要难题，一是机构改革人事安排难题，^v^从七六个编制缩减到二二个，人员怎样分流，怎样调动干部职工的积极性?二是怎样处理强化国有资产监管和其他部门管理企业的矛盾。

半年职业安排:

是继续做好对接津京职业，把中铁资源、金隅集团的合作项目落地生根。

是抓好班子、带好队伍，努力实现机构改革的平稳过渡。

是继续做好国资监管的基础管理，下半年完成《规定》的起草、征求意见、发布执行职业。

是为企业提供优质服务，联系央企和省企，推动县区国企改革和国有资产的管理职业。

v^治理职业规划第一零篇

、坚持与时俱进。在开展党风廉政建设暨“廉风和畅”教育职业中，会面对许多新情况、新难题，我委想法技巧和想法觉悟要与时俱进，用全局的觉悟，进步的眼光和实事求是的规则观察和思索难题，正确处理改革开放和___市场经济条件下严肃党的纪律难题；职业技巧要与时俱进，站在时代前沿，积极探索加强党风廉政建设暨“廉风和畅”教育职业的新技巧、新途经，善___、会协调、抓重点、促落实，创新性地开展职业。

、坚持从严治党。为了深入开展党风廉政建设暨“廉风和畅”教育职业，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，我委必须坚持从严治党的方针，以领导干部特别是___为重点，严格要求、严格管理、严格监督，努力构筑想法道德和党纪国法两道防线，不断增强拒腐防变和抵御风险能力。

二)开展主题教育，积极创建党风廉政建设暨“廉风和畅”教育职业平台

、深入开展主题教育。在开展党风廉政建设暨“廉风和畅”教育职业中，市^v^将明确教育重点，按照干部分级管理规则，重点抓好本单位党员干部的教育；要创新教育形式，通过开展讲传统、祭先烈、学先进、谈进步等系列活动，大力弘扬和保持艰苦奋斗、务实为民、甘愿奉献的灵魂；要整合教育资源，按照党风廉政建设暨“廉风和畅”教育职业的要求，增强教育的实效性。

、大力推进廉政文化建设。市^v^将从多角度、多层面推进廉政文化建设，形成全体系“廉风和畅”的良好气氛。要加强党员干部从政道德建设，大力倡导“读书修德，以德律已”，引导党员干部牢固树立马克思主义的全球观、人生观、价格观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，坚持科学的进步观和正确的政绩观，努力提升“廉风和畅”教育职业的层次，扩大“廉风和畅”教育职业的内涵。

、严格规范从政行为。市^v^将加强党员干部遵纪守法和廉洁自律各项规定情况的监督，继续开展述职述廉活动，进行完善考核细则，加强对企业领导人的监督管理。进一步加大“三重一大”制度落实情况的检查。

、实施步骤(一)准备职业（___年___月___日前）按照市___《___在全市推行开展廉政风险防范管理职业的意见》（清纪发[___]___号）要求，制订《市^v^廉政风险防范管理职业方案》，确定我委廉政风险防范管理职业自___年___月___日开始，到___月___日结束。为确保党风廉政建设暨“廉风和畅”教育职业顺利实施，如期完成，特成立市^v^廉政风险防范管理职业领导小组及办公室，加强对该项职业的领导。(二)开展廉政风险教育（___年___月___日－___月___日）召开动员会议，传达市___《___在全市推行廉政风险防范管理职业的意见》灵魂，贯彻《市^v^廉政风险防范管理职业方案》，___领导干部和职业人员认真学______倡廉建设的文件、党纪、政纪等有关规定，重点进修《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，领会把握基本内容、要求和程序，深入开展廉政风险防范管理职业。

三)查找廉政风险点（___年___月___日—___月___日）各科室按照责任范围、岗位要求、职业规范及相关管理制度，细化职业标准，把职业责任落实到重点岗位和关键环节的职业人员，以业务流程的排查为重点，以查找制度缺陷为突破口，对本科室职业责任、流程和重点岗位、关键环节进行认真梳理，为排查岗位风险、科室风险和单位风险打好基础。各岗位现职人员为该岗位风险点排查负责人；科室负责人为科室风险点排查负责人；纪检职业分管领导为单位风险点排查负责人；党委书记为我委廉政风险点排查职业总负责人。在查找廉政风险点中，按照市___《___在全市推行廉政风险防范管理职业的意见》要求，重点排查岗位责任风险、业务流程风险、机制制度风险和外部环境风险，对照以往履行责任、业务流程、执行制度、外部环境等情况，认真分析岗位存在或潜在的风险内容及其表现形式，填写《岗位廉政风险排查表》，经讨论、分析、初步认定风险点后报___。采取召开全委干部职工和监管企业领导、行政、财务、人事管理人员座谈会、发放征求意见表、___个别谈话等形式，广泛征求意见，张贴公示排查结局，接受群众意见。排查结局经委领导班子会议审议通过后，上报市___。(四)制定防控措施（___年___月___日—___月___日）要根据排查确定的风险点，按照有关法规制度，制定廉政风险防范措施。领导小组___听取、梳理群众代表、服务对象、监管企业的意见后，对有关规章制度、职业流程、各项防控措施进行可行性评估。各科室___讨论分析本科室的廉政风险点，认真研究科室存在的难题，

v^治理职业规划第一一篇

__年主要职业___年，财经委员会在市___届人大及其常委会的领导下，忠实履行法定责任，较好完成了___年职业规划以及常委会主任会议交办的其他任务。先后召开专委会会议___次，协助常委会完成专项报告审议、执法检查、代表视察___项，开展专题调研___项，___财政决算、预算调整、重点项目贷款等议案___项，督办___重点建议___项，为促进加快进步和民生改善发挥了积极影响。一、突出经济运行质量和效益，加强经济监督一是高度___规划和规划执行。从___年下半年开始与发改委开展__五规划实施中期评估职业，围绕总体规划、专项规划和重点项目等方面，详细了解规划目标完成情况和实施进度，召开专门委员会会议___研究，提出建议，为市___委会审议__五规划中期评估报告提供依据。___开展___年上半年国民经济和社会进步规划执行分析。坚持召开半年经济形势分析会，与经济、社会事业、城建、民生等多个部门座谈，深入各行业了解规划执行情况，体系分析上半年全市经济进步和社会事业建设取得的成绩、存在的难题、面临的形势，剖析了难题缘故，提出了稳固农业基础、加快产业升级、完成资产投资、扩大城乡消费、推进民生工程等意见建议。二是协助常委会审议金融产业进步。从金融进步态势、金融服务实体经济、政策扶持等多个层面研究，提出加强统筹运作、优化融资结构、壮大担保机构、深化金融改革和建设征信体系等意见建议。三是调研工业和服务业项目建设情况。按照主任会议要求，对工业和服务业项目开展了调研，分别听取

___个部门的职业情况汇报，与___家企业和项目座谈，深入___多个项目建设现场进行实地调研，详细了解产业各方面情况，形成翔实的调研报告，详细梳理项目进展和存在难题，分析了缘故，提出了建议。四是协助常委会审议地方国有企业管理和国有资本运营职业。针对职业中存在的难题，提出了促进深化改革、建立现代企业制度，规范国有资本运营及其收益预算编制职业等项建议。

政监督职业得到了预算工委的大力协助。一是加强预决算___监督职业。在预算工委前期___的基础上，财经委召开会议对___年决算草案及___年上半年预算执行情况、___年市本级及高新区预算调整方案进行了集中___，并听取了审计报告，向常委会会议提出了___报告，为常委会作出决议提供依据。要求加强预算编制和预算执行，推进财政管理精细化、科学化和规范化。职业中，我们督促抓好审计难题整改，推进公开“三公”经费，打造阳光财政。二是___了油田主产能地区环境综合治理三期工程项目利用银行贷款的议案。三是对税源建设和管理开展专项调研。针对欠缴税款难题突出、税源流失开始显现、税收定额不够严谨和征税信息不对称等难题，提出了积极推进综合治税、加强地方级收入向上协