学校部门新人培养职业拓展资料
学校部门新人培养职业拓展资料 第一篇
一、在基层职业方面
作为基层财政所的一员，平时在所里职业时，“一折通”“一事一议”“农桥建设”这些词经常遇到。
在培训中我们进修了与农民利益密切相关的涉农补贴“一折通”业务，通过这项业务进修，我们不仅了解了这项业务的操作经过，更了解了怎样方便农民朋友办理业务，解答疑问。比如存折遗失后农民朋友需要携身份证在村里开证明，再经过财政所开出手续，最终在农商行办理与原号码一样的存折。这些具体的经过为我们实实在在解决农民难题提供了明确的指导。
接下来我们进修了村级公益事业一事一议财政奖补，所谓一事一议就是完全按照村民梦想，一桩事一商议，经过村民民主决策，通过财政补一点，村民筹一点，社会捐一点，整合一点完成对村级公益事业的投入。例如向村民筹措资金不得超过每村每人二零元。再比如与农民生活生产密切相关的省级农桥建设项目，我们通过进修了解了“统一规划，分级负担，先急后缓，分期实施”的农桥建设规则。更知晓了农桥建设项目的资金配比方式。
我们还进修了资金就地就近监管、财政监督检查职业流程、社保资金管理等与基础职业密切相关的政策和业务，让我们对以后的职业有了一个感性的认识。
二、在制度进修方面
我们不仅进修了与业务方面有关的事业单位会计制度、财务制度，行政单位财务制度，非税收入管理条例等财务规章制度，还进修了内部管理制度和廉政教育等内容。这些制度的进修能够让我们在以后的职业中做到有法可依，有章可循。为了成为财政体系的一颗杰出的螺丝钉，我们不仅仅要熟练业务能力，还要遵守制度，时刻警醒头顶的那条线。
三、在想法认识方面
对于新走上职业岗位的我来说，摆脱了学校的进修压力，心里天然就有了懈怠，再加上尽快熟悉职业的压力，更使我们放松进修有了很好的借口。经过这次培训，让我更加感觉到了压力，懂的越多，感觉不知道的越多。这次培训让我知道了财政所业务的繁杂和重要性，社会的飞速进步和群众要求的日益进步，对职业的要求不断进步。这次的培训让我深深地明白了书本聪明的局限性，我要不断加强业务进修和专业聪明进修。
去除学生式的眼高手低，好高骛远的习气，踏踏实实从小事做起，从基层干起，不懂就问，虚心谨慎，端正职业态度，积极融入集体，成为集体的一份子，认认真真进修，踏踏实实职业，为财政事业的稳定进步贡献出自己的力量！
学校部门新人培养职业拓展资料 第二篇
今天已经是XX年七月一零日了，从五月二六日进入美日天津分公司到目前已经有一个半月的时刻了，经过了半个多月的培训后，我们三期班成员六月一八日正式第一天上线，到现在已经将近一个月的时刻了，感触很多，下面就对个人近期的职业情况和团队的情况做个简短的拓展资料以及对未来的职业的目标憧憬和展望。
开头来说说说自己吧，我真的以前总来没想到过自己会做销售的职业，以前参加面试面试官也说我不适合做销售，由于我性格比较偏内向，相比之下话平时不是很多。因此我开头来说感谢美日给了我这样的一个机会，这不到一个月的时刻里，通过打电话推销保险，接触到了形形色色的人，锻炼了自己的表达能力，话术逐渐变得不那么拘谨和生硬了，可以按自己的语言去表达了，不像一开始那样照着纸上的文字一字不差的生硬的去念了，可以说这算一个改变吧！再说说自己这三个多星期的业绩吧，自己只出了三单，然而实际承保刷回来的到目前只有一单，只完成将近五零零零的业绩！我想造成这样的结局缘故是多方面的，开头来说感觉自身的目标责任感还不是很强，职业动力还不是很大，没有想到长远的利益，只看眼前了，这样其实是不行的，要向着高目标、高待遇去前进；接下来要讲，由于时刻不长，自己的话术、表达有时还不太熟练，给客户造成模糊的感觉，有时候过于软弱，没有形成强势的气氛，让客户感觉自己的说服力还是稍差了些，还有有时感觉对个别客户还是缺少耐心，不够坚持，客户的连续多少拒绝理由就让我感觉语无伦次了，不知道该怎样说了，影响了成单的概率！以至于回访的时候客户不接电话，本来当时成交了，可是核保再次拨打的时候客户却总是关机、停机，不接电话，这里面肯定有一部分是自身的缘故造成的！讲到底我相信以上这几点会随着时刻慢慢改变的，由于我相信时刻可以改变一切，要做到“既来之则安之”！
通过这段时刻的职业，我不得不承认销售职业的巨大压力，面对巨大的压力，我认为个人心态很重要，能坚持到最终的都是胜者！就像何丹组长平时所说的：不论是否出单，都要每天高兴的职业着;现在不出单并不代表以后不出单;只要设定目标摆正心态，那出单是必然的！可以说我脑海里一直想着这几句话
每天努力的职业着！面对每天形形色色的客户，面对着各种难听的话语和各种各样的拒绝，我始终以一颗最平常的心去对待，我想如果连这个都接受不了的话是无法胜任这个职业的，把它始终看成是一件极普通的事就可以了，再者说了，没有压力哪来的动力啊！写到这顺便说一下，我们三期班不论是泰康本部的还是我们美日二部的，到目前已经走了流失了很多人了，光我们本组近期就辞职了很多人了，从开始培训到现在，我始终认为我们三期班一个有机的整体，可是现在失去了那么多人几许有些感慨和无奈啊！然而终归是人家自己的选择，谁都没有办法，虽说不在一起职业了，见面机会少了，然而友情始终不会改变！由于路都是自己走出来的，只要无怨无悔就足够了！
再说说我所在的“金钻盟”组吧，虽然现在我们这个组人数最少，然而感觉气氛比刚进组的时候活跃多了，大家都在努力前进进步着，因此我也不能落后，只有奋起直追，朝着目标前进了！另外要感谢何丹组长对大家及对我的帮助，放心，我们会用业绩来证明自己的实力的，时刻会改变一切的，随着经验的积累，大家会变的更加杰出的！
不论过去好与坏，随着本月月结的结束，新的一个月即将开始了，说实话我目前这月的业绩相比之下不是很好，至于缘故上面已经自我拓展资料过了，在新的一个月中，我必须要在二二个职业日中，做到五零零零零左右的业绩,定的目标虽然不高，然而有信心完成！要完成这个目标除了摆正心态、坚持以外，最重要的是要努力改变上面提到的自身的不足，吸取别人的长处，坚持多听杰出录音，用到自己的话术上去，另外平时还要多和何丹组长以及杰出的伙伴们交流，及时发现自己的不足并努力加以改进，努力向着目标前进！把信念和理想完美的融合起来，高标准，严要求的奋进！一定要比这个月更加杰出！[page]伙伴们，大家记住：我们是最棒的！为了美日天分公司，为了“金钻盟“组，为了我们个人的未来,努力前行吧！由于我相信我就是我，我相信明天，我相信青春没有地平线！事在人为，人定胜天！相信自己是最棒的就足以了！
学校部门新人培养职业拓展资料 第三篇
二零xx年已悄然走来，x年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务，为了拓展资料经验，寻找差距，现将一年来的职业汇报如下：
一、培训职业情况：
x年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达九零%以上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防聪明，消防实战练习)。
二、培训职业分析：
一、x年的培训职业比起x年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理技巧的培训;二是：全员培训，对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新想法和技术进步培训。
二、完整了培训规划：建立了性培训体系，比起以往的培训职业缺乏完善和体系化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训觉悟差，培训职业开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校台，在拓展资料了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训职业的化管理。
三、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：x年的培训职业，我们主要采取幻灯片、学说与操作相结合的方式来进步培训职业，让新入职员工尽快掌握相关聪明，在投入职业。
三、培训职业存在的难题与不足：
一、培训职业考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训职业的被动性。
二、虽改变了培训然而培训形式缺乏创新，只是一味的采劝上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工不集中，影响了培训的效果。
三、培训过于形式化：培训时刻与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的一个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训职业中来。
四、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训规划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的，针对性不强。
五、内部授课老师技巧普遍不高，有待进步，制作课件水不足，自主研发课程能力有所欠缺，因此，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。
以上是我对培训职业的划重点，认真进行拓展资料一个不断进修和进步的经过，只有在实际职业的经过中不断划重点，通过拓展资料寻找职业中的规律，从而培养和进步职业效率及完成职业能力。
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学校部门新人培养职业拓展资料 第四篇
年复一年，转眼间即将掀开新的篇章。在过去的一年里，全体员工在的下，在公司各相关部门的有力下，通过全体员工的共同努力，克服重重困难，努力进取，超额完成了下达的销售任务。在新年即将到来之时，将xx年的销售职业拓展资料做如下汇报：
一、销售职业划重点：
一、销售情况年销售八九一台，各车型销量分别为富康三三一台、一六一台、三台、二台、三九四台。其售三五一台。销量四九七台较二零xx年增长四五%（二零xx年私家车销售三四二台）。
二、营销职业为进步公司的知名度，树立良好的企业形象，在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊台的同时，把更多的客户吸引到展厅来，搜集更多的销售线索。年本部门举行大致规模车展和试乘试驾活动一七次，刊登报纸硬广告三四篇、软文四篇、报花五六次、电台广播一四零零多次并销售人员对已经购车用户进行积极的回访，通过回访让客户感觉到我们的关怀。公司并在年九月正式提升任命同志为厅营销经理。职业期间同志每日按时报送营销表格，尽职尽责，为公司的营销职业做出贡献。
三、信息报表职业报表是一项周而复始重复循环的职业，岗位重要，关系到公司日后对本公司的审计和的验收，为能很好的完成此项职业，年五月任命同志为信息报表员，进行对公司的.报表职业，在职业期间同志任劳任怨按时准确的完成了公司交付的各项报表，每日核对库存情况，对车辆销售职业作出了贡献。
四、档案管理年为完善档案管理职业，特安排同志为档案管理员，主要职业有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报公司等，职业期间同志按照公司规定，圆满完成了公司交代的职业任务。以上是对年各项职业做了简要拓展资料。
二、最近一段时刻公司安排下我在齐鲁阳光进行了长时刻的咨询进修职业。俗话说的好三人行必有我师，在进修后本人结合以往职业经验，取长补短，现对于年的职业规划做如下安排：
一、详细了解进修公司的商务，并合理运用，为车辆的销售在价格方面创新有利条件。
二、协调与公司各部门的职业，争取优惠。加强我们的市场竞争力。
三、每日召开晨会，了解车辆销售情况，安排日常职业，接受销售人员的不同见解，相互进修。
四、销售人员的培训，每月定期四个课时的培训进修，以进步销售人员的销售技能、服务技能、团对觉悟、礼仪等。
五、增设和进步二级销售网点，制定完整的二级网点销售，并派驻本公司销售人员，实现行销职业的突破进步，使我们的销售职业更上一层楼。
六、合理运用资金，建立优质库存，争取资金运用最大化。
七、根据公司制定的销售任务，对现有的销售人员分配销售任务。
八、重新划定卫生区域，制定卫生值日表。
九、一日职业模式，俗话说的好，好一日不算好，日日好才是好。
最终，在新春到来之际，请允许我专卖店全体销售人员，感谢公司和全体同事，在年一年的职业中对我们职业的大力与帮助。在此表示深深的谢意。在年新的一年当中我们将继续努力职业，虚心进修。以更好的成绩来感谢和各位的。再次谢谢大家，祝大家新年愉快，合家快乐。
学校部门新人培养职业拓展资料 第五篇
二零xx对我来说是非常充实的一段时刻，在公司及同事的和帮助下，我较好的完成了本职职业，也顺利完成了交办的各项任务，自身在职业和进修两方面都有所提升，为二零xx年的xx、xx城市广场、xx新城第一学校等项目竣工验收职业打下了良好的基础。现将本人二零xx年主要完成职业汇报如下：
一、二零xx个人完成的主要职业
根据二零xx年部门内部职业调整，主要负责在建项目前期规划、消防、人防、测绘、水、电、气暖等市政手续办理及配合部门内部其它相关职业办理。
临电及正式用电：
一、完成xx项目正式用电新建住宅配套费八零%费用缴纳。(最终和财务沟通缓缴至二零xx年初，由于六村堡变正在内部改造，等其增容完毕才可接入，通电准确时刻还要项目部配合土建施工进度)
二、完成xx城市广场项目正式用电方案取得。(因_马王变_正在筹建，通电时刻待定)
三、完成xx溪源项目临时用电增容通电确保项目现场施工进度。
四、完成xx新城第一学校项目临电通电及后期增容迁改等手续。
天然气：
一、完成xx项目天然气支线工程报建，签订合同并完成项目交底进场施工手续。
二、完成xx城市广场项目天然气支线工程报建，签订合同并完成项目交底进场施工手续。
规划、消防、人防：
一、完成xx溪源、xx新城第一学校项目总面及单体施工图规划、消防、人防、绿化、节能等。测绘：
一、完成xx溪源项目、xx新城第一学校项目定验线复合。
二、完成王寺城改、秦时明月项目地形图购买及红线图绘制。
配合部门及其它部门：
一、配合完成xx新城第一学校项目在市立项及相关审批手续的办理。
二、配合完成xx溪源B区、xx城市广场项目国有土地证的取得。
三、配合完成xx溪源、xx城市广场、xx新城第一学校项目防雷检测相关手续办理。
四、配合完成部门职业标准化流程、合同审核及会签相关职业。
五、配合财务部完成全年相关融资手续办理。
二、二零xx个人在业务技能提升方面的得与失回顾
项目报建经过，其间手续繁多多，一环扣一环，统筹安排至关重要，这就需要在做一件事之前，要充分了解到后面所有相关事项，做到走一步，看多步，分清轻重缓急，只有这样，才能高效快捷的完成职业任务。当然职业还需要细致的态度，报建中对资料的准备职业也是重中之重，因此，每次在相关部门所需资料准备齐全的前提下，依然将所有相关材料同时携带，以备不时之需，进步职业效率。
二零xx年，虽然顺利的完成了职业任务，这与及各位同事的大力密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结局，但细想起来，仍然存在很多的不足：
一、进修的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前已掌握的聪明，要通过进一步进修掌握更为全面的聪明，以使自己的职业更上一个台阶。
二、丢掉粗心大意、养成良好的职业习性，对于各项资料要善于拓展资料、勤于归纳。
三、职业中时有急躁心情，虚心谨慎的作风有待于进一步加强，做到戒急、戒躁，进步职业效率，保持良好的心态，正所谓细节决定成败，性格决定命运。
四、还须进一步进步自己对外公关及协调能力。
入行三年来，面对过许多不同的岗位的人员，从每一次的沟通与交流中，我也渐渐的成熟稳重起来，印象最深刻的一次就是今年六月中旬，接到市局通知上调相关配套费基数，经过公司商议，决定在七月一五前必须完成xx溪源项目规划，接到任务后，在张带领下，我们倒排时刻节点，职业细化到每天，专人专项，客服了时刻紧、公关难、资料不全等难题。最终在部门全体同事的努力下提前完成了项目规划，为公司节约成本约xx万元。
三、对部门管理方面的意见和建议
一、建议加强部门员工专业聪明及技能进修，多一些涉外培训，让员工外出学环境下的房地产相关聪明及不同城市的房地产信息。
二、建议加强部门现有职业流程和职业的.更新和细化。
三、建议部门内部可以职业经验心得讨论会，达到聪明共享，技能共同提升的效果。
四、对公司管理方面的意见和建议
需要进一步加强公司各部门之间的协调，前期职业比较繁琐，办理手续多，涉及部门广，仅仅一个前期部是无法面面俱到的。这就需要公司各部门的通力合作。公司各部门对前期部的职业均特别，但由于专业所限，有的事务需要提前沟通和协调。在这一方面，开发部和设计部、规划合约部、项目部需加强沟通，在办理各项重点事项时列出详细时刻规划，尤其是需要其他部门配合时，提前沟通，准备资料，这样才能在办理时进步效率、节约时刻。
五、个人二零xx年个人职业规划
一、配合本部门完成的xx、xx城市广场、xx新城第一学校等项目交付规划，安排每一步的职业。在公司交付规划确定后，及时编排项目竣工验收的规划，并按规划实施，确保项目如期交付使用。
二、配合本部门完成规划，办理各个项目交付所需的水、暖、电、天然气等市政配套手续的办理。及早进行市政工程所需的相关职业，并及时报批报验。
三、配合本部门完成公司在建项目xx、xx溪源、xx新城第一学校等项目土地证的办理及取得。
四、配合本部门完成公司新建项目王寺村城改、秦时明月、沣科花园等项目前期报批手续办理，进步报批效率，为公司第一个商品房销售创新一个便利条件。
在即将到来的二零xx年，我不但要努力职业还要时刻提醒自己在职业之余进修相关专业聪明，提升专业技能，具体安排如下：
一、认真进修建筑消防、人防、城市规划等设计规范。
二、吃透水、电、气、暖、配套费等相关法规，整理出不同项目、不同方式的报建流程。
三、积极参加公司的相关专业聪明培训，丰富自身的聪明。
职业中的不足和欠缺，也请和各位同事批评、指正。同时，也热切企盼公司今后更加蓬勃进步，我也将继续贡献自己的力量为公司创新辉煌的业绩。
学校部门新人培养职业拓展资料 第六篇
二零xx年，对于我一个刚刚踏上职业岗位的新人来说，是有着独特意义的一年。置身于新的环境，面对身边的各种陌生，等待我的也是各种挑战。万幸的是，我所在的部门，一个特别团结、特别温暖、特别部门，在的殷切关怀和同事的热诚帮助下，我很快驱散了身边的陌生，更好的将自己融入到了这个杰出的集体之中，不断进修，不断成长。现将职业以来的情况拓展资料如下：
一、认真进修，努力进步
我的’岗位责任是负责数字电视相关设备的测试与维护。职业以来，我积极主动进修技术聪明，参阅了许多相关的书籍、杂志与电子文摘。特别是在x的大背景下，x作为首批试点城市其中一个，吸引了许多相关厂商，我先后参加了x等设备厂商的技术交流，对有线电视行业的一些新的技术有了一定的了解。另外，我经常出入x实验室，请教同事一些技术上的聪明，对相关的前端和终端设备有了初步的认识。
二、脚踏实地，努力职业
职业上我对自己的要求是：不急于求成，要脚踏实地，一步一个脚印，有经过，才有收获。x月初，我有幸参加了x会，协助同事负责x展区x展位的相关职业，从做线、布线、调试设备到最终的展区讲解，每一步都加倍用心，力争不出现一点差错。x月中旬至x月初，和同事一起完成了x测试职业，在测试经过中，仔细排查了机顶盒功能和细节上的各种难题，不仅对机顶盒的相关聪明有了更深入的了解，而且对测试方面的心得进行了划重点，这也是我积累的开始，我相信集腋成裘，积跬步，必能至千里。
三、端正作风，摆正位置
在职业中，我始终坚持勤奋、务实、高效的职业作风。服从安排，不计得失、不挑轻重。对职业上的事，只注轻重大致，不分彼此厚薄，任何职业都力求用最少的时刻，做到自己的。自职业以来，没有耽误过任何交办的任何事务。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重，团结同事，等相处，以诚待人，能正确处理好与、同事相处的尺与诚然有了不少的收获，但由于职业经验甚浅，我还存在很多不足，还需要不断地丰富与修饰。今后，对相关的技术聪明需要更进一步的进修与领会，对操作方面的技能还应该不断的加强熟练，特别是作为一名技术人员，“聪明精，技术硬”至关重要，而我才刚上路，还有很长的路要走。
说到底，经过这一段时刻的进修和职业，我在的关怀和同事的帮助下取得了很大的进步，给了我很多重要职业，同时这也是千载难逢的进修机会，我会在职业中不断进修，不断完善自己。在此我想对各位和同事，诚恳的说一声“谢谢!”
学校部门新人培养职业拓展资料 第七篇
二零xx年已悄然走来，xx年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务，为了拓展资料经验，寻找差距，现将一年来的职业汇报如下：
一、培训职业情况：
xx年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达九零%以上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防聪明，消防实战演练 )
二、培训职业分析：
一、xx年的培训职业比起xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理技巧的培训;
二是：全员培训，对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;
三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新想法和技术进步培训。
二、完整了培训规划：建立了性培训体系，比起以往的培训职业缺乏完善和体系化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训觉悟差，培训职业开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校台，在拓展资料了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训职业的化管理。
三、不断改进培训方式，积极探索新的’培训模式：xx年的培训职业，我们主要采取幻灯片、学说与操作相结合的方式来进步培训职业，让新入职员工尽快掌握相关聪明，在投入职业。
三、培训职业存在的难题与不足：
一、培训职业考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训职业的被动性。
二、虽改变了培训然而培训形式缺乏创新，只是一味的采劝上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工不集中，影响了培训的效果。
三、培训过于形式化：培训时刻与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的一个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训职业中来。
四、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训规划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的，针对性不强。
五、内部授课老师技巧普遍不高，有待进步，制作课件水不足，自主研发课程能力有所欠缺，因此，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。
以上是我对培训职业的划重点，认真进行拓展资料一个不断进修和进步的经过，只有在实际职业的经过中不断划重点，通过拓展资料寻找职业中的规律，从而培养和进步职业效率及完成职业能力。
学校部门新人培养职业拓展资料 第八篇
本学期又将过去，可以说在紧张忙碌的职业中度过了这一学期的时光。这个学期，我担任六年级三班和四班的数学教学职业，职业中我认真进修教育教学学说，从各方面严格要求自己，主动与班主任团结合作，结合本班的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学职业有规划，有组织，有步骤地开展。
总体看，我能认真执行学校教育教学职业规划，把新课程标准的新想法、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变想法，积极探索，改革教学，收到很好的效果。为了克服不足，拓展资料经验，使今后的职业更上一层楼，现对本学期教学职业作出如下划重点：
一、认真备课。
备课时，不但备学生，而且备教材、备教法。根据教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学技巧，并对教学经过的程序及时刻安排都做了详细的记录，既突出了本节课的难点，又突破了本节课的重点。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，课后趁记忆犹新，回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏，记下学生进修中的闪光点或困惑，是教师最宝贵的第一手资料，教学经验的积累和教训的吸取，对今后改进课堂教学和进步教师的教学水评是特别有用。
二、注重课堂教学艺术，进步教学质量。
课堂强调师生之间、学生之间交往互动，共同进步，增强上课技能，进步教学质量。在课堂上我特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生学得容易，学得轻松，学得愉快，培养学生多动口动手动脑的能力。本学期我把课堂教学作为有利于学生主动探索数学进修环境，让学生在获得聪明和技能的同时，在情感、态度价格观等方面都能够充分进步作为教学改革的基本指导想法，把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同进步的经过。提倡自主性“学生是教学活动的主体，教师成为教学活动的组织者、指导者、与参与者。”这一觉悟的确立，学生成了进修的主人，进修成了他们的需求，学中有发现，学中有乐趣，学中有收获，这说明：设计学生主动探究的经过是探究性进修的新的空间、载体和途径。
三、创新评价，激励促进学生全面进步。
我们把评价作为全面考察学生的进修状况，激励学生的进修热诚，促进学生全面进步的手段，也作为教师反思和改进教学的有力手段。对学生的进修评价，既关注学生聪明与技能的领会和掌握，更关注他们情感与态度的形成和进步;既关注学生数学进修的结局，更关注他们在进修经过中的变化和进步。抓基础聪明的掌握，抓课堂作业的堂堂清，采用定性与定量相结合，定量采用等级制，定性采用评语的形式，更多地关注学生已经掌握了什么，获得了那些进步，具备了什么能力。使评价结局有利于树立学生进修数学的自信心，进步学生进修数学的兴趣，促进学生的进步。
四、认真批改作业，做好课后辅导职业。
对学生的作业批改及时，认真分析并记录学生的作业情况，将他们在作业经过出现的难题做出分类划重点，进行透切的讲评，并针对有关情况及时改进教学技巧，做到有的放矢。对后进生的辅导，并不限于学生聪明性的辅导，更重要的是学生想法的辅导，进步后进生的成绩，开头来说解决他们的心结，让他们觉悟到进修的重要性和必要性，使之对进修萌发兴趣。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制进修转化到自觉的求知上来。激发了他们的求知欲和上进心，使他们对数学产生了兴趣，也取得了较好的成绩。
五、渗透数学想法技巧，培养数学能力
我们知道，数学进修不仅可以使学生获得参与社会生活必不可少的聪明和能力，而且还能有效地进步学生的逻辑推理能力，进而奠定进步更高素质的基础。因此，培养学生良好的数学思考能力是数学教学要达到的重要目标其中一个。这学期，我结合《鸡兔同笼》等综合性较强的课，体系而有步骤地渗透数学想法技巧，尝试把重要的数学想法技巧通过学生可以领会的简单形式，采用生动有趣的事例呈现出来;通过教学使学生受到数学想法技巧的熏陶，形成探索数学难题的兴趣与欲望，逐步进步数学思考能力。
六、引导学生使用策略难题解决，培养学生应用数学的觉悟和能力
本学段学生的聪明、能力、情感和态度与第一学段的学生相比都有了进一步的进步，我结合难题解决，充分利用学生已有的生活经验，引导学生独立运用所学的数学聪明应去难题解决，以体会数学的应用价格。在这学期，我要着重引导学生运用下面内容难题解决的策略：第一步读懂难题(搜集相关资料帮助领会，领会字面意思。);第二步分析难题(把生活语言转化成数学语言，可以借助于表格、排列、画图、符号、算式等。);第三步选择技巧(直接尝试、猜测验证、边走边看、逆向推理)第四步：检验结局(看自己解决后答案是否合理);第五步：清晰的书面表达。通过策略的引导，学生思索难题有路可依，学生在难题解决中会逐步形成独立思索难题的能力。
说到底，一学期的教学职业，既有成功的喜悦，也有失败的困惑，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的缺点，如对新课改理念的进修和探讨上、信息基础教育上、自己的教学经验及技巧等方面有待进步。本人今后将在教学职业中，吸取别人的长处，弥补自己的不足，力争取得更好的成绩。
学校部门新人培养职业拓展资料 第九篇
今年是xx之年，也是我个人不断地进修、成长和进步的一年，在和同事们的关心、和帮忙下，使我在想法、进修和职业等方面获得了必须的成绩。现拓展资料下面内容：
一、先做人后做事
xx的保护和治理是一项艰巨的任务，需要我们xx付得出辛苦、耐得住孤单，需要我们齐心协力、团结一致、忘我奉献，才能完成xxx任务，才能实现xx的目标。完成这样的任务，就要求我适在应新的职业环境的同时，不断进步个人素质、职业操守和想法水，处理好个人得失与xx事业和团体利益的关系，不以事小而不为，不以小利而为之。在职业中践行脚踏实地的做事，老老实实的做人的信条，坚持诚恳正直对人、热忱友好待客，深入细致的展开职业。加强对每个细节的处理，确保各项职业的顺利完成。
经过近一年职业和生活，我能够快速的融入团结友爱互助的职业气氛中，也是和同志们对我做人做事的肯定。
二、在职业中不断地进修
以往我从事的xxx职业，与此刻从事的xx职业有很大的差异，一年来所从事的清障、调研等职业对我来讲都是新鲜陌生的，在处给我下达任务后，我第一步是进修，向有丰富的管理经验的处长、大哥和老弟请教相干的聪明后，弄清具体的职业要求；再经过网络进修和鉴戒其他地区的行为后，制定职业规划，这样使我很好的克服了xxx聪明经验欠缺的困难，为顺利完成各项任务打下了一个良好的基础。
另外，我前后浏览了《事务》和《管理》两本书，并常常性的访问xx等与业务相干的网站来进修，使自我对=xxx有了必须的了解。为今后更好的展开职业进行积累和铺垫。
三、认真完成交办的各项任务
过去一年中，依照处室的安排和部署，我前后参与的职业、xx的“零点行动”、“xx”全程跟踪调研职业、作为第二推动组联系员参加“xx”的推动职业等。这要求我在职业中要多走多看多记，把xxx内的基本情形摸清楚，为xxx的出台供给。
我深知作为xx一员所担当的责任，因此对待每件职业都深入细致思索和研究，成竹在胸的说出每句话，负责任的写出每份材料，严谨的给出每个数据和重点拎出来说提议。
一年来获得的成果和成绩主要有：编写《调研报告》一份、编制《方案》一份、起草《意见》等文件三份、绘制“示意图”、整理统计表等。我还承当了处室内部接收文件的登记存档职业，将接收的全部文件进行了分类和存档。让我对自我感到满意和欣慰的是，在大家的帮忙下能够按时的保质保量的完成交办的各项任务。
另外在具体的职业中，我能够严格依照“xx”履行，在职业中做到了“廉洁自律”。
四、职业在的不足
受xxx等相干基础聪明薄弱的影响，以往职业的进度不是很快，需要在今后的职业中，进一步的进修相干的聪明，浏览相干的书籍和期刊杂志等，尽快将这个短板补上；进一步进步个人素质，加强想法进修，培养沟通调和的本事和技能，以适应辽河治理和保护职业的需要。
二零xx年行将过去，已完成的职业和获得的成绩都已成为过去，二零xx年将有更加艰巨和沉重的任务等待着我们去完成，我将依然如故的踏实做事、老实做人，以高度的责任感和使命感完成交办的各项职业和任务。终究也期望各位和同事能够依然如故的帮忙我、指点我，多谢大家。
学校部门新人培养职业拓展资料 第一零篇
这个收获的季节里，我将自七月份入职公司到九月份职业分下面内容多少方面作划重点：
开门见山说，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的一个被动学于主动进修的角色;出入社会，要面对的不仅是单纯的学说聪明，更多的是要将学说结合实际事物并加之操作和接触形形的社会交际关系网，要扮演的一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的职业经历，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在职业环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正自己的不足。给自己定下几条规则或者说转型操作路线：
主动进修、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业学说聪明、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新角色。有路线、有目的的改良自己性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活跃、沉稳)相信这样能为职业添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精妙。各拟制一份短期的人生(职业、生活)拓展规划和一份长期人生(职业、生活)拓展规划。消除自己在未来职业、生活上的迷茫和不知所措。
接下来要讲，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业基础聪明和开拓技术创新的思考觉悟。入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理培训、固井基础学说聪明接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的职业周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。
结合自己在职业中的得与失、不足与优势，自己还应在职业中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块领会与进修掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂难题。有规划、有路线、结合学说与操作制定长短期的进修规划：
多学多问、不懂就问、把握好一个新人的进修姿态。扎实固井相关专业的学说聪明以及将学说运用到实际生产中的方式技巧。端正职业态度，实现完美转型。只有实干、多干方能打好坚实的基础。
最终，职业范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理进步的建议。三个月的时刻，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有x、x、x，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人职业拓展资料并发予分管审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司相关针对固井质量结局给予负责人考核相关事宜。
学校部门新人培养职业拓展资料 第一一篇
这段时刻以来的职业当中让我印象很深刻，作为一名新员工，我认为我做的还是不够好，相比之下还是有很多需要进步的地方，过去一段时刻以来的职业当中我认为我是有很多的进步的，保持一个端正的职业态度这很有必要，未来不管是做什么事务都应该要有一个规划，这让我也对自己有一个很深远的规划，我清楚的觉悟到了这一点，在以后的职业当中我应该更加的用心一点，近期的职业当中让我对自己个方面都有了一个了解，我也拓展资料一下近期的职业。
在职业方面我需要端正好态度，这一点是毋庸置疑的，虽然来到公司不是很久，然而我还是对自己很有信心的，在这方面我还是做好了很多准备，我能够清楚的了解到自己的不足之处，有些事务还是应该要有自己的判断的，作为一名XXXX的员工我认真的搞好本职职业，的，不断的进步自己各个方面的能力，这是应该调整好心态的，有些事务还是应该要去思索的，近期在职业方面我做的还是不够端正，未来很长一段时刻都是需要做好准备的，我也对自己的有了全面的了解，我在职业方面做的不够好，和周围的同事还是有一定的差距的在，的，这让我现在也是非常的激动，我强烈的想要进步自己的职业能力，不管是做什么事务都的应该要有一个判断，这一点是一定的，在职业方面我是比较自觉地，也对接下来的职业做好了充分的准备。
过去一段时刻，我每天按时的完成好自己的职业，保持好的职业情形，一直都在认真的进步自己的职业能力，在这方面我认为我和周围的同事是有区别的，我很用心的在职业，很多时候也会用一个好的情形去做好自己的本职职业，这一点是一定的，不管是在什么样的环境下面，这些都是我应该坚持去做好的，由于和周围的同事相处的不错，我的职业也是能够得到同事们的帮助，这让我的职业效率快了很多，然而在职业当中更多的时候是需要亲力亲为的，我把自己的职业做的非常的到位，这些都是应该去做好的事务，除了认真完成好每天的职业量，我还需要不断的去进修，在这一点上面是毋庸置疑的，我需要不断的去进修，只有通过进修才能够让自己的得到足够的多的进步，未来还会有更多的事务等着我去完成好，我会努力职业的。
学校部门新人培养职业拓展资料 第一二篇
时刻一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精妙而美好的回忆。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏新的征程，凡而不庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时刻里，在和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与职业环境，对职业也逐渐进入了情形。在这段经过中，我想分三个阶段来拓展资料我这段时刻的职业。
一、萌芽阶段
在这期间，我主要是熟悉日常职业流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释职业，房屋的维修整改流程，其涉及到的事务比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事务，而有时却闲得无聊。并且在这些事务上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时刻内得出比较正确的判断，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事务紧急哪些事务不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
二、成长阶段
通过对上阶段的职业表现与、同事的的指导，在此阶段的职业上作了一定的调整，开始分类进行职业制定每日规划，客户部的权证办理职业、业主咨询解释职业、整改流程职业、业主的谈判职业等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理职业，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释职业是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业聪明的不足和服务质量需要进步，我向、同事及其他相关职业部门的进修，补充自己的专业聪明，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的责任就成了传递高兴的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的想法艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
三、成熟阶段
通过前两个月对职业的不断熟悉与锻炼，对基本职业技能方面有了更进一步的进步，在职业效率上也有了一定的改善。
此时已顺利交房，但交房后的集中整改职业也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了这种现象的进步，就需要对这些整改缘故进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得特别重要，同时也为我们的后期职业带来了方便，鉴于此，在的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。开头来说从根源抓起，对业主报修难题的责任性、诚实性进行核查是否属于正常维修整改范围。
通过整改流程的完善，并在实际职业操作中得以实施，集中整改职业得以顺利完成。但这不是三分钟热诚，在后期的正常整改职业中还要继续实施下去，还要不断的拓展资料经验和教训，进步、进步、再进步。
随着时刻的推移，在公司和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉难题。这些难题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。
学校部门新人培养职业拓展资料 第一三篇
我负责电话销售展台的设计，职业也有一个多星期了，这几天的努力职业也让我收获很多，下面谈谈这段时刻对电话销售职业拓展资料及经验。
一：总台职业人员等我们说清楚的本公司的单位及主要的业务，电话一般情况下不转接进主要负责人，这种情况一般会出现下面内容这几种：
一、你们搭建公司的，我们不需要，直接挂电话。
二、喔，我们今年不参加会展，接着挂电话。
三、我们主要负责人员出差去了，要一个月以后回来。别的一切不方便告知。挂电话。
四、你们是搭建公司，你们要不发一份材料过来吧或者发一份邮件过来。我们看看。
前面的二种情况，常出现，碰到这类的电话，一般的电话销售人员，心里都不舒服，客人一个再见都不会说，差点就说出你们以后不要打电话之类的话题，自己挂下电话也会骂人起来，没办法，没有人是脾气好成这样，发泄吧，下一个电话还是的。后面二种情况，对于我们电话销售来说，是个希望，但这是表面上的，希望不可能有，一个月以后，会展都开完了，传真或邮件发过去，都会被他们当垃圾处理。
但此类的难题经常出现，本人发现多少比较有效的办法，针对总台，碰到第一个难题，开门见山说，不说出自己是那个单位的，直接到展台负责人，在此之前，要了解客户参加过什么会展，进期客户单位有什么好的事务，总知，了解越详细越好。总台一定要知道本公司是什么单位，你可以说出是主办方，了解最近的贵单位的展台落实情况，交流一些重要的事务。话说到这里，电话一般接的进去，如果前台就是负责展台的人，或者他也了解，那可以跟他说说，他们对去年的会展情况满不满意，今年参加的情况现在到那里了，接着问一下他们展台是标准展台，还是大型展台，进一步的了解后，在做详细后的准备。要知道大型展台才是我们主要客户。如果前台将电话转进去，那一定要在前台转电话前，问清楚会展负责人的名字，那个部门的，这个很重要，没问到，也不用但心，转进去就一切都好起来了。
第二个难题，一般在客户电话准确性不高时，这是常出现的难题，如果打的连续超过五个电话都是这样的，那自己放下电话调整五分种，看看资料或走动走动，调整一下。在这个难题上面，自己还是把握住客户的资料，跟同事交流，他们是否参加展会，有些同事的经念比自己足点，多虚心进修，对自己有好处的。客人说不参加展会不要立刻挂电话，脸皮厚点，再厚点，问多少客人难题，问去年参加过了什么展会？今年参加那个地方的参会比较多？明年有没有展会规划？大概什么时候会出来参展的信息？但切记，如果不是主要人员，就不要聊下去了，简单的`沟通后，礼貌的挂电话，是大客户的那在通过别的渠道沟通，找到主要负责人，就是的。
第三个难题，这类的总台，真的好绝，不拒绝你，但一直挂着你，其实大部份的电话销售都不会一个月后在打过去了，由于会展结束或者跟本没有时刻帮客户设计好展台。他们大不了，在一个月后跟你说，我们的经理现在出门了，也不知道什么时候回来，累吧，还要打电话吗？很多人都会问自己。打，打下去也是被经理草草的去处理。不打，那连希望都没有了。想起曹操说起的“鸡肋”，打吧，现在社会的竟争可比曹操时代恐怖多了。但打用什么技巧效果最好呢？各位，自己用自己的经念去处理，不同的难题有不同的答案，但只有一个是不变的，在电话销售里面，每一个电话都是一次希望！
第四个难题，每个电话销售都爱听到的话，由于可以跟经理说，客户今天让我发传真了，偶尔会看到经理满意的点头，朋友们，这是个假象，什么样的情况是假象呢？一、他不知道你们公司名字（电话中，一般说一次公司名字，九零%的新客户是不记得名字的，但知道你是做什么的）。二、电话交流不超过五句。三、他没有说他们需不需要。如果情况相反，朋友高兴一下吧，这是自己辛苦或好运的成果，但记住，这只是个开始。
好吧，我们在谈谈进一步的沟通需要什么吧，是的，千万记住，客户不会交自己的展台给一家业务不熟练的公司，而你着公司，把所有的流程都好好的去记住，你的宗旨，要让客户花的钱，最值。沟通好客户需要的物品，好好的跟设计部门沟通。但记住，画蛇添足是一句名言，别范这个错误，做的越多，并不会更好。这种要去承担的负责都是不讨好的。
业务，跟经理通电话了，天啊，紧张，对于每一个新人来说，都是这样的，紧张的把对方当成生死大臣了。他所说的任何一句话，就记在心里。但有时自己也要有能力去分辨出来客人那些是无足轻重的话。好好的去发挥自己的能力，一般会展电话销售，得到客户需要看看我们帮他们公司设计的展台，在这里收集，他们公司司的网站，包括一点点的，这也是有帮助的。交给设计部门，记住，本公司做的设计职业规划及实施永远是最好了的。
爱自己的职业，爱自己的团队，爱自己的公司。
现在下面的是我常接通电话的谈话内容，大家相互间参考一下吧：
