strong>应聘应招时刻怎么算
人云：“机会只留给有准备的人。”在求职的道路上，掌握应聘应招的时刻节点至关重要，应聘应招的时刻究竟该怎样计算呢？下面内容是一些实用的技巧和名言名句,助你把握求职节奏。
聘时刻从你投递简历的那一刻开始计算，正如+++所说：“全球上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”同理，没有无缘无故的应聘，一旦你决定投递简历，就要全力以赴,争取在第一时刻内完成。
招时刻则从招聘单位发布招聘信息开始计算，古人有云：“机不可失，时不再来。”在求职经过中，我们要密切关注招聘信息，一旦发现心仪的职位，就要迅速行动,把握住机会。
strong>下面内容是一些具体的时刻计算技巧：
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递简历时刻：简历投递应在招聘信息发布后的3-5天内完成，鲁迅曾说过：“时刻就是生活，无端的空耗别人的时刻，其实是无异于谋财害命。”我们要珍惜时刻,抓住每一个机会。
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试时刻：收到面试通知后，应在规定的时刻内安排面试，面试通知发出后，应在1-2周内完成面试，孔子曰：“不患无位，患因此立。”抓住面试机会,展示自己的才华。
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取时刻：面试通过后，招聘单位将在一定时刻内给出录取结局，录取通知会在面试后的1-2周内发出，苏轼曾说：“人生如逆旅，我亦是行人。”抓住录取机会,迈向人生新阶段。
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职时刻：收到入职通知后，应在规定的时刻内办理入职手续，入职时刻会在录取通知后的1-2周内，陶渊明曾言：“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。”把握入职时刻,开启新的职业生涯。
应聘应招的经过中，我们要善于利用时刻，抓住每一个机会，正如马克思所说：“时刻就是金钱。”珍惜时刻,才能在求职道路上越走越远。
